Team Coaching –
Deep Coaching ermöglicht nachhaltiges Empowerment von Teams durch systematisches Verstehen von und Arbeiten mit den unwillkürlichen Aspekten ihrer Mitarbeiter.
Entfaltung ungenutzter Fähigkeiten
Coaching - Teamentwicklung
Steigern Sie Zusammenhalt und Effizienz Ihrer Teams oder Projektgruppen - resilient, agil und nachhaltig
Was zeichnet das Team Coaching aus?
Deep Coaching für Teams entwickelt mit Ihnen maßgeschneiderte Lösung für gemeinsame Herausforderungen. Vom gezielten Team-Aufbau über konstruktive Konfliktlösungen bis hin zur Steigerung der kollektiven Performance unterstütze ich Sie bei dem, was es gerade braucht Ich helfe dabei, eine kraftvolle Teamdynamik zu schaffen und langfristige Ergebnisse zu erzielen.
Im Team Coaching konzentrieren wir uns auf Schlüsselbereiche wie die Entwicklung nachhaltiger Exzellenz-Zyklen, Persönlichkeitsentwicklung für Teamleiter und Führungskräfte sowie die Förderung von Resilienz angesichts schwieriger Phasen. Meine praxiserprobten Methoden helfen Ihrem Team, nicht nur effizienter zu arbeiten, sondern auch ein gesundes und motiviertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Was zeichnet das Team Coaching aus?
Deep Coaching für Teams entwickelt mit Ihnen maßgeschneiderte Lösung für gemeinsame Herausforderungen. Vom gezielten Team-Aufbau über konstruktive Konfliktlösungen bis hin zur Steigerung der kollektiven Performance unterstütze ich Sie bei dem, was es gerade braucht. Ich begleite Sie dabei, eine kraftvolle Teamdynamik zu schaffen und langfristige Ergebnisse zu erzielen.
Im Team Coaching konzentrieren wir uns auf Schlüsselbereiche wie die Entwicklung einer konstruktiven Kultur, nachhaltiger Exzellenz-Zyklen, die Beziehungen zwischen Team und Führungskräften sowie die Förderung von Resilienz angesichts schwieriger Phasen. Meine praxiserprobten Methoden helfen Ihrem Team, nicht nur effizienter zu arbeiten, sondern auch ein gesundes und motiviertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
„Teamarbeit ist aktive Beziehungsarbeit!“
Warum Deep Coaching wählen
Mein Team Coaching-Ansatz fokussiert auf das systematische Arbeiten mit den „unsichtbaren Teilen der Eisberge“. Dieser Weg in die Tiefe bietet eher keine schnellen Lösungen, dafür schafft es nachhaltige Veränderungen. Durch gezieltes Herausarbeiten zugrundeliegender Muster in Alltags- und Konfliktsituationen werden diese in ihrer Dynamik erkenn- und damit handhabbar. Daraus abgeleitete „Exzellenz-Zyklen“ vereinen individuelle Motivation und gemeinsame Ziele. Damit werden nicht nur aktuelle Probleme bewältigt, sondern auch die Widerstandsfähigkeit Ihrer Teams gegenüber zukünftigen Herausforderungen gestärkt.
„Tiefes Wissen aller verfügbar machen.“
Vorgehensweise - Deep Coaching für Teams
„In einer guten professionellen Beziehung besteht ein belastbares Vertrauen. Nur auf dieser Basis kann Kritik konstruktiv wirksam werden, selbst wenn sie persönliche Aspekte berührt.“
Erstanalyse und Auftragsklärung
- Gespräch mit der Teamleitung und Fokusfindung
- Einspielen des Fokus ins gesamte Team & individualisierte Konzeptabstimmung
- Grober Entwicklungsfahrplan - ausformulieren von Trainings-/ Zwischenzielen
- Ausarbeiten eines Entwicklungs- und Trainingsplans zur Umsetzung der ersten Ziele
"Circle of Excellence"
Evaluation des bisherigen Trainings. Kontinuierliche Anpassung des Entwicklungsfahrplans anhand der Bedürfnisse/ Gegebenheiten (intern/ extern) bis zur Exzellenz.
Empowerment
Die gelernte Prozesse veranschaulichen, wichtige Prinzipien formulieren und Übertragbarkeit auf andere Kontexte formulieren. "Simplicity is beauty."
Erstanalyse und Auftragsklärung
- Gespräch mit der Teamleitung und Fokusfindung
- Einspielen des Fokus ins gesamte Team & individualisierte Konzeptabstimmung
- Grober Entwicklungsfahrplan - ausformulieren von Trainings-/ Zwischenzielen
- Ausarbeiten eines Entwicklungs- und Trainingsplans zur Umsetzung der ersten Ziele
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"Circle of Excellence"
Evaluation des bisherigen Trainings. Kontinuierliche Anpassung des Entwicklungsfahrplans anhand der Bedürfnisse/ Gegebenheiten (intern/ extern) bis zur Exzellenz.
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Empowerment
Die gelernte Prozesse veranschaulichen, wichtige Prinzipien formulieren und Übertragbarkeit auf andere Kontexte formulieren.
"Simplicity is beauty."
3
Deep Coaching
Eigene Art der Führung finden
In einem Kennenlerngespräch schauen wir gemeinsam was zu Ihnen passt.
Deep Coaching
Eigene Art der Führung finden
In einem Kennenlerngespräch schauen wir gemeinsam was zu Ihnen passt.
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